Hệ thống tự sinh hoặc người dùng nhập để định danh kỳ đánh giá

Tên hiển thị giúp phân biệt giữa các kỳ đánh giá

Chọn mẫu KPI làm cơ sở để tạo và áp dụng cho kỳ đánh giá này

Chọn thời gian đánh giá:

• Kỳ đánh giá
• Tháng/Tuần/Quý/Nửa Năm/Năm

Cho phép cài đặt tỉ trọng cho từng tiêu chí KPI trong mẫu:

• Có tỉ trọng
• Không có tỉ trọng

Thời hạn cho người chấm kết quả, tính từ khi kỳ đánh giá KPI được tạo

Người quản lý có thể theo dõi kỳ đánh giá, thay đổi người chấm điểm

Người theo dõi có thể xem thông tin kỳ đánh giá

Cho phép tuỳ chọn 03 phương thức đánh giá KPI:

• Một người chấm điểm tất cả tiêu chí: Khi chọn phương thức này, cho phép lựa chọn 01 người chấm điểm
• Mỗi tiêu chí được chấm điểm bởi một người khác nhau: Khi chọn phương thức này, cho phép lựa chọn người chấm điểm chấm theo từng tiêu chí. 
• Nhiều cấp cùng tham gia chấm điểm: Khi chọn phương thức này, cho phép lựa chọn Thứ tự chấm điểm: Song song hoặc lần lượt. Có thể cài đặt tỷ trọng của người đánh giá là 0% (kết quả đánh giá của người chấm điểm này chỉ mang tính chất tham khảo).

Đối tượng nhận đánh giá có thể theo Phòng ban, Vị trí, chức vụ hoặc nhiều đối tượng cùng nhận đánh giá theo mẫu này

Cài đặt các Tiêu chí đánh giá:

• Tiêu chí KPI: chọn từ danh sách tiêu chí KPI 
• Tỷ trọng KPI: do người dùng thiết lập
• Cách tính chỉ tiêu: Là mục tiêu đặt ra để lấy căn cứ đánh giá.(Là hàng số hoặc có thể xây dựng theo công thức)
• Công thức tính điểm: Cho phép sử dụng các phép toán, từ khóa, hàm và giá trị trường dữ liệu để tạo công thức tính điểm Tiêu chí KPI

Phê duyệt hoặc không kỳ đánh giá và thêm ý kiến nếu cần

Cho phép hoàn duyệt 

• Cho phép tạo 1 kỳ đánh giá KPI khác với template tương tự

  Nếu kỳ đánh giá đã được duyệt và bạn chọn thời gian bất kỳ, hệ thống sẽ chuyển sang màn kết quả đánh giá của kỳ tương ứng

• Tác vụ Sửa chỉ được thực hiện khi Chi tiết kỳ đánh giá chưa được duyệt ở bất kỳ bước nào hoặc xác nhận hành động sửa  đánh giá sẽ làm mất các điểm đã được chấm.
• KPI cá nhân đã được duyệt sẽ không thể chỉnh sửa.

Là mục tiêu cần đạt được, do quản lý đặt ra

Là kết quả thực tế đạt được do người chấm điểm ghi nhận.

Lưu ý: Nếu tiêu chí KPI sử dụng công thức, thì cột 'Đạt được' sẽ hiển thị kết quả tính toán được từ hệ thống."

Hiển thị bảng thời gian, cho phép người dùng tạo mới hoặc xem kỳ đánh giá.

• Thời gian chưa tạo kỳ đánh giá: Mở ra pop-up tạo mới kỳ đánh giá

• Thời gian đã tạo kỳ đánh giá: Điều hướng sang màn kỳ đánh giá đã tạo trước đó

Sau khi chốt bảng kết quả đánh giá KPI thì không thể thực hiện tác vụ chấm điểm, tính toán lại hoặc xóa kỳ đánh giá

Giúp người quản lý theo dõi bảng điểm đánh giá theo 2 cách:

• Xem theo nhân sự

• Xem theo tiêu chí KPI